Menimo, da bi moralo biti urejeno tudi prehodno obdobje v zvezi z uveljavitvijo določb 2., 6., 7., 9. in 10. člena zakona. Nastaja namreč določena pravna praznina in vprašanje je, kako bodo izpeljani postopki predčasnega upokojevanja tistih delavcev, ki so že postali presežni in so postopki zanje že izpeljani, vendar jim dejansko odpovedni rok v skladu z zakonom o delovnih razmerjih še ni potekel in torej še ne morejo pravnoformalno uveljavljati pravico do predčasne upokojitve. Menimo, da bo prišlo do precejšnjega problema v zvezi s temi delavci.