Med presežne delavce naj bi tako uvrstili delavce na bolniški, delavke na porodniški in med drugim celo sindikalnega zaupnika. Če je nekatero od teh kategorij delavcev sicer možno uvrstiti med presežne delavce in jim začetek 6-mesečnega odpovednega roka začne teče šele, ko so odpravljeni razlogi, zaradi katerih jim ne more prenehati delovno razmerje, pa zakon o delovnih razmerjih v 5. členu jasno določa, da med presežne delavce ne more biti uvrščen sindikalni zaupnik brez soglasja sindikata. Podobne določbe poznajo tudi splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo in kolektivna pogodba dejavnosti trgovine, kamor spada tudi poslovni sistem Mercator.