To obdobje je bilo iz 24 mesecev skrajšano na 18 mesecev, na predlog in po sklepu državnega zbora v prvem branju. Ocenjujemo, da je seveda smiselno, z enim argumentom, da seveda ne moremo ugotavljati po sedmih ali osmih letih ali ne vem koliko letih, kaj je pravzaprav bila primerna zaposlitev in ustrezna zaposlitev v določenem obdobju, saj se poklici, kot vemo vsi dobro, izjemno naglo spreminjajo na trgu dela, spreminjajo se tudi potrebna znanja in je zelo težko pravzaprav ugotoviti, kaj je primerna zaposlitev in ustrezna. Najbolj se to seveda da ugotoviti z zaposlitvenim načrtom, kjer se ugotavljajo sposobnosti in znanja posameznika.