Moram reči, tega pa ne razumemo več, ker to potem izniči tisto, za kar smo se skupaj dogovorili, da delavec tri mesece ni dobival plače in da lahko prekine delo in dobi tudi nadomestilo. Ker če se po treh mesecih, ko se ne izplačujejo plače ali pa v primeru, da se najmanj, kakor je zdaj določba, v času zadnjega, najmanj tri ali več mesecev zadnjega leta ne izplačujejo plače, potem mora še izvesti postopek za ugotavljanje trajnega ali začasnega prenehanja potreb, ki traja potem zopet nekaj mesecev. Potem je ta določba izničena in jaz res ne razumem, kaj želite.