Rada bi poudarila še nekaj, kar se nanaša na sklep, ki je bil danes dvakrat citiran, in sicer na sklep, naj ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve sprejme ustrezne ukrepe in uredi učinkovito izvajanje inšpekcijskega nadzora, da se prepreči diskriminacija žena pri zaposlovanju in prepreči, da bi delodajalci kot razlog za slabšo delovno uspešnost upoštevali katero od oblik koriščanja dopusta za nego in varstvo otroka.
Poostren nadzor prek inšpekcije za delo je bil izveden v okviru možnosti oziroma pozitivne zakonodaje. Tudi na tem področju lahko mi pričakujemo veliko več možnosti ukrepanja in učinkovitejšega ukrepanja po uveljavitvi novega zakona o delovnih razmerjih.