Po naše so nekatera podjetja v neenakopravnem položaju napram podjetjem, ki so dobivala in še dobivajo določena sredstva. Po drugi strani pa gre za neke vrste neenakosti zaposlenih v podjetjih, ki se ukvarjajo z azbestom, kot tudi v podjetjih, ki so se ukvarjali z azbestom.
Ker je zakon sprejet na način, da omejuje pri upokojevanju zaposlenih pravico na tiste, ki so deset ali več let delali v posameznem podjetju neposredno ali pa dvajset ali pa več let v podjetjih ne neposredno, hkrati pa določa tudi delovno dobo oziroma starost delavcev, ki so upravičeni do beneficij, smo ocenili, da ni umestno, da se določa še absolutni rok, do katerega oziroma na katerem se vztraja, da so delavci tudi z absolutnim rokom v podjetjih upravičeni oziroma po absolutnem roku upravičeni do te možnosti.