Praktično ne vidim posebnih zadržkov, da v primeru, da nekdo ni dober, se opredeli, da se mu jemlje mandat zato, ker ni sposoben voditi poslov. Samo drugi odstavek pa pravi, če pa kateregakoli od teh razlogov ni, pa se člana uprave ali predsednika uprave vseeno odpokliče, brez utemeljenega razloga, samo zato, ker morda nadzorni svet, ne vem, ker mu dotični član uprave ali predsednik uprave ni všeč iz katerihkoli razlogov, ne iz teh, ki sem jih prej omenil, ampak iz nekih drugih - ne vem, ni v pravi stranki ali pa ni zadosti lep ali pa, ne vem, izmišljujem si, karkoli drugega - potem pa samo v takem primeru ima pravico do odpravnine v višini najmanj 24-kratne njegove zadnje mesečne plače - zdaj piše. Res je, da se v praksi potem v izogib medsebojnim sporom o tem, ali je bil kdo zdaj razrešen zaradi slabega upravljanja poslov, zaradi nesposobnosti ali česarkoli drugega, skratka, da se ne bi preveč prerekali, potem ponavadi nadzorni svet res reče, prav,
mi te odpokličemo brez utemeljenega razloga, ti pa daš mir in s tem dobiš odpravnino.