Resnica pa je v tem, da je veliko in preveliko teh družb v stečaju, v likvidaciji in v upadanju. Vse to dokazuje, da management, ki ga navsezadnje zagovarja tudi klub manager, ni tako blesteč, kot mu ta odpravnina v vsebini vrednosti namenja.
Poleg tega pa tudi zaradi veliko dodatnih ugodnosti, ki jih posamezni meneger, član uprave ali poslovodja ima skozi svoje delovno potrebo, podpiram drastično zmanjšanje višine odpravnine na 6-kratnik povprečja, njegovega povprečja zadnjih 6 mesecev povprečja tistih mesecev, kolikor je bil v družbi zaposlen, glede na to, da je bil morda manj od 6 mesecev.