Torej se povprečna plača izračunava, v primeru, da je to funkcijo opravljal manj kot 12 mesecev, na podlagi dejansko izplačanih plač, ko je posameznik dejansko to funkcijo tudi opravljal. S tem preprečimo, da bi bila zadnja plača pretirano visoka, obenem pa zaščitimo upravičenca do odpravnine, da se za osnovo izračuna upošteva plača, prejeta na tem delovnem mestu. To sedaj, ko se je upoštevala le zadnja plača, ni bilo potrebno.