Namreč, prav ta generacija ne bo več na tem sistemu, kot je sedaj veljala pokojninska zakonodaja, ampak bo prešla in bo v tem prehodnem obdobju prav ta generacija na nekem vmesnem, na nekem verjetno najtežjem in najmanj sigurnem področju.
Glejte, preprosto gre za to, da tu več ne bo te medgeneracijske pogodbe oziroma da bo po novi pokojninski zakonodaji nekako, tako kot je pač predstavljeno, tristebrno, in predvsem tisti drugi steber, na katerega bo vsak zaposleni imel možnost samostojno vplivati in plačevati v to - se sprašujem, kako ta generacija, ki ima danes 20 let delovne dobe za sabo, kako to nekako nadoknaditi in kako se bo ta vmesna generacija lahko vklopila v ta pokojninski sistem.