Za primer navajam področje delovnih razmerij, kjer veljavna zakonodaja ne predvideva številnih situacij, ki nastajajo ob spremenjenih razmerjih med delavci in delodajalci.
Iz različnih razlogov je zato zaradi varstva pravic posameznika in izboljšanja pravne varnosti treba na novo sprejeti ali pa spremeniti in dopolniti številne zakone, ki jih navajamo v drugem poročilu. S precej zajetnega spiska, ki pa ni izčrpan, smo lahko do današnjega dne črtali le zakon o jamstvenem skladu in o upravnem sporu.