Druga ključna točka direktive pa je opredelitev ocene tveganja, ki jo mora izdelati vsak delodajalec in jo sproti prilagajati razmeram v delovnem procesu. Ugotavljam, da v 15. členu predloga zakona med drugimi dokumenti, ki jih mora izdelati delodajalec, pred začetkom delovnega procesa, oceno tveganja sicer predvideva, vendar menim, da zakon v tem pogledu ni usklajen z direktivo in njenim namenom.
Zaradi navedenega predlagam, da predlagatelj do druge obravnave obe moji opombi na nek način vgradi v zakon.