Te rezerve iščemo v več smereh. Najprej je prisoten mehanizem, ki omogoča razporejanje delavcev med različnimi upravnimi organi in tudi na različna delovna mesta znotraj istega upravnega organa in tudi na istem delovnem mestu, se lahko delavcu dodelijo začasne dodatne naloge.
Poleg tega pa zakon mehanizme ugotavljanja tehnoloških viškov, če lahko temu tako rečemo, in mehanizme ugotavljanja subjektivnih okoliščin, zaradi katerih je mogoče delavce, ki so zaposleni v državni administraciji tudi odpuščati.