Kot tretje. Menimo, da je potrebno vsaj za delavce, ki imajo nad 50 let in nad 25 let delovne dobe, zagotoviti, da se jim tudi v primeru, ko postanejo brezposelni po 12-ih mesecih, prizna pravica koristiti za celotno dobo, se pravi za vseh 25 let delovne dobe, pravice, ne pa da preidejo na novo v koriščenje minimuma. Zdi se nam, da gre v tem primeru že za težko zaposljive ljudi, kar vsi priznavajo in ni mogoče teh pravic omejevati.