Potreben je torej celovit pristop k organizaciji dela, ki bo omogočil, da bodo zaposleni svoje delo opravljali kvalitetno in z možnostjo, da si bodo med letom lahko v času dopusta nabrali novih moči. Nekvalitetno delo pa ne sme biti razlog za krajši letni dopust.
Zato še enkrat predlagam, da podprete to spremembo zakona, vlada oziroma pristojno ministrstvo pa bo poskrbelo za kvalitetno opravljanje nalog, ki je, verjamem, v tem času v povečanem obsegu.