V zvezi s tem, da teh delavcev podjetje ni prijavilo na Zavod za zaposlovanje, pa moram povedati sledeče. Dokler so delavci v delovnem razmerju, niso brezposelni in jih ni mogoče prijaviti na Zavod za zaposlovanje. Mi v bodoči zakonodaji, v spremembah zakona o zaposlovanju in v novem zakonu o delovnih razmerjih omogočamo sicer način, da se v teh primerih, ko pač delodajalci ne izpolnjujejo svojih obveznosti, lahko to delovno razmerje razveže s strani delavcev in potem imajo tudi posledično vse pravice na Zavodu za zaposlovanje.