Glede tega nimamo nobenega očitka. Jasno je, da je potrebno pogledati v sistem situacij v podjetjih, ki imajo veliko število zaposlenih in ki so seveda ogroženi; to spet velja za regionalna posamezna področja. Vendar manjka, kot je bilo tudi prej povedano, ta orientiranost, strategija, ki bi posameznim panogam nekako določila vlogo.