Tako ureditev narekuje dejstvo, da je zakon o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji, ki je začel veljati 2.1.1994, v drugem odstavku 8. člena določil, da imajo delavci, ki jim preneha delovno razmerje na podlagi potrjene prisilne poravnave ali sklepa o začetku stečajnega postopka, poleg - poleg, poudarjam - pravic po zakonu o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji, tudi pravice, določene za primer insolventnosti s posebnim zakonom. Gre torej za dodaten obseg pravic, ki naj bi bil urejen v posebnem zakonu in ki jih je vpeljal šele navedeni novi zakon o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji. Skratka, novi zakon, ki je bil takrat sprejet, je že predvidel te nove pravice in mi smo na osnovi tega zakona in na osnovi odločbe Ustavnega sodišča Republike Slovenije v zvezi z navedeno problematiko v letu 1994 in v 1995 sprejeli in pripravili takšen predlog.