Naslednje, kar se nam zdi izredno pomembno, je tudi to, da se v Sloveniji čedalje pogosteje selijo kadri, ki eno podjetje pripeljejo v stečaj, da gredo in hitro dobijo zaposlitev v drugem podjetju, ki ga prav tako pripeljejo do stečaja in gredo iz tega podjetja zopet v tretje podjetje, kjer naredijo isto stvar. Da bi to zadevo omilili, predlagamo, da tisti, ki je povzročil oziroma je odgovoren za stečaj, vsaj naslednjih pet let ne more v nobeni pravni osebni opravljati podobnih odgovornih nalog, da se ne bi ta zgodovina ponavljala na način, kot je to sedaj.
Poleg tega pa je še nekaj specifično za naše razmere; to pa je ustanavljanje novih podjetij z minimalnim kapitalom kar na zalogo, in sicer z namenom, da najprej zaposliš delavce v prvem podjetju, izplačaš prve plače, prispevke pa niti približno ne odvedeš v državni proračun oziroma ustreznim zavodom, temveč med tem delavce že prezaposliš v novo podjetje, prispevki pa ostanejo na starem
podjetju.