Podjetje mora organizirati delovni proces. Kje bo našlo nekoga za polovični ali manj kot polovični delovni čas, ki bo na primer v torek in petek namesto tega konkretnega, in to do 3. leta otrokove starosti.
Gospodarska zbornica, če ste spremljali, se je že odzvala na ta amandma in je posebej opozorila, da to, prvič, niti ni bilo predebatirano na ekonomsko-socialnem svetu, kar morda niti ni ta hip tako pomembno, vendar posebej opozarja na resne dodatne probleme za delodajalce, ki bi nastali, saj bi morali urgentno rešiti nadomeščanje delavcev staršev, ki bi delali s krajšim delovnim časom.