Skorajda bi bil v stanju, da razumem tiste, ki pravijo, "kaj bodo zaposleni soodločali, saj to je samoupravljanje, to je navadna zmeda." Podobna mnenja so bila pred mnogo leti tudi v korporacijah v Zahodni Evropi, ko so se odločali o participaciji zaposlenih pri upravljanju, nakar je participacija postala splošno sprejeta sodobna evropska norma. Tudi v nekaterih naših podjetjih so se novi lastniki sprva bali, kaj bo sedaj, če bodo zaposleni imeli besedo.