Ta odsotnost pa ne more biti daljša od 6 mesecev. V nobenem primeru torej ni mogoče odsotnosti iz dela zaradi nege oziroma nadomestila plače odobriti za več kot 6 mesecev. Pri možganskih okvarah in rakastih obolenjih pa zahteva narava zdravljenja in teža bolezni, da je eden od staršev ves čas v hospitalizaciji pri otroku.