Slabo organizacijo znotraj ministrstva in prakso pogodbenega zaposlovanja potrjuje tudi primer gospoda. Kljub predhodni zaposlitvi državnega sekretarja na sektorju za investicije, skoraj dve leti pred upokojitvijo gospoda, ki je dejansko prevzel dela in naloge od državnega podsekretarja na tem sektorju, in kljub dejstvu, da so zaposleni na sektorju več ali manj stalni in visoki državni uradniki, je gospod z ministrstvom sklenil pogodbo o delu za dobo šestih mesecev, iz katere pa ni jasno razviden vzrok za sklenitev pogodbe, niti jasno določene obveznosti gospoda.
Zgoraj navedena primera nista osamljena in to samo potrjuje tezo, da je takšno zaposlovanje z zaslužnimi kadri na ministrstvu pravilo.