Če gre za ponavljanje teh kršitev, to se pravi, če delodajalec te kršitve ponavlja večkrat, ima inšpektor tudi možnost, izdati odločbo o prepovedi opravljanja dejavnosti - torej nekaj trajnega pravzaprav in hkrati tudi dati pristojnemu organu predlog za prenehanje oziroma za likvidacijo takega delodajalca. Če inšpektor neposredno dobi delavca, ki opravlja delo brez pogodbe o delu oziroma zaposlitve oziroma kakšne druge podlage, lahko potem delodajalca na podlagi 12. člena zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o inšpekciji dela tudi mandatno kaznuje. Mandatna kazen je 100.000 tolarjev za pravno osebo oziroma za fizično osebo - torej za posameznika - in za odgovorno osebo pravne osebe je to 25.000 tolarjev.