Zakon o stečaju, ki je bil sprejet, oziroma je začel veljati 2.1. je točno v drugem odstavku 8. člena določil, da imajo delavci, ki jim preneha delovno razmerje na podlagi potrjene prisilne poravnave ali sklepa o začetku stečajnega postopka poleg pravic po zakonu o prisilni tudi pravice določene za primer insolventnosti s posebnim zakonom.
Torej, zakon iz 1994. leta, je delavcem te pravice dal, in jih je seveda s tem postavil v drugi položaj kot tiste, ki so šli v stečaj po stari zvezni zakonodaji iz leta 1989.