Zdaj so namreč imeli pravico, ko so bili tehnološki višek, dobiti pač teh šest mesecev nadomestila še od podjetja, kasneje oditi na zavod, dobivati dve leti nadomestilo za brezposelnost, in zakon jim je dovoljeval, da če so potem še tri leta pred pokojem, dobivajo še tri leta nadomestilo. Jaz priznam, da mnogi ljudje odhajajo na zavod pod to predpostavko in da si mnogi na ta način iščejo pogoje za to, da bi našli možnost upokojitve. Ampak najbrž ne vsi ali pa ne pretežna večina zato, ker ne želi delati, pač pa zaradi tega, ker so pritiski v kolektivih, da se na ta način rešujejo viški, ker bi sicer bil odpuščen nekdo drug in se marsikomu tudi priporoča izkoristiti to možnost, ki ti jo zakon daje, ker boš s tem drugemu ohranil delovno mesto, sam pa boš pač šel v pokoj - in to mnogi tudi sprejmejo.