Mi smo do zdaj imeli nekako neurejen status oseb, ki so bile brezposelne in hkrati delale v okviru projektov javnih del; sedaj dobivajo s tem zakonom možnost, da sklenejo posebno obliko delovnega razmerja, ki bo postala kombinacija dela in usposabljanja zato, da bi povečali njihove zaposlitvene možnosti.
Kot sem že rekla, področje štipendiranja uvaja novo obliko kreditiranja in tudi možnosti razvoja oblik vzpodbujanja delodajalcev za več razpisovanja kadrovskih štipendij, kajti žal se je zgodilo v zadnjih letih tudi to, da je skorajda zatajil ta instrument kadrovske politike podjetij, razpisovanje kadrovskih štipendij. Vse to so po naši oceni ključne spremembe, ki jih potrebujemo hitro, da bi lahko bolj učinkovito posegali na to področje, na področje trga dela, čeprav se seveda zavedamo, da to niso edini instrument.