Zelo pomembno se nam zdi tudi zapolnjevanje pravne praznine, ki je nastala v naši tranzicijski dobi, in gre za položaj delavcev, katerih podjetja so postala nelikvidna in imajo težave z izplačevanjem plač. S tem zakonom želimo izboljšati položaj teh ljudi tako, da v primeru, ko gre za objektivne razloge, da ne prejemajo plač, lahko tudi prostovoljno prekinejo delovno razmerje in kljub temu uveljavijo denarno nadomestilo. Seveda osnova za denarno nadomestilo bo približana podobnim ureditvam v Evropi in bo v bodoče predstavljala 12-mesečno povprečje plače v preteklem obdobju.