Mislim, da si je gospod tudi sam odgovoril, čeprav tudi v samem poročilu odbora piše, da je na podlagi pojasnila bilo ugotovljeno, da pravzaprav ni treba v zakonu nič popravljati, kajti beneficirana delovna doba je vezana na delovno mesto. Zato zakon predvideva cel izvršilni scenarij. Na koncu seveda predvideva tudi individualno odločbo delavcev in na osnovi te individualne odločbe bo delavcu ali ostala ali odvzeta beneficirana delovna doba.