Zato ni presenetljivo, da je pritisk na plače tako močan. Ko pa bomo zagotovili nova delovna mesta, ki jih lahko omogoči le gospodarska rast, pa bodo družinski prihodki večji, pritisk na rast plač manjši, delež plač v BDP pa ustreznejši, tedaj bo tudi lažje slediti zahtevi, da plače ne smejo rasti hitreje od rasti produktivnosti dela. Hkrati pa ne smemo pozabiti, spoštovane kolegice in kolegi, da so plače, zlasti zdaj, ko so nizke, tudi pomemben dejavnik motivacije ali nemotivacije zaposlenih, zato nezadovoljstvo zaradi nizkih plač lahko povzroči večje negativne učinke, kot pa znašajo prihranki zaradi zniževanja plač.