nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 1998, poved v sobesedilu:
Program konfekcioniranja za firmo Vater namreč ne prenese dodatnih finančnih obremenitev in bi s tem nastala izguba, ki je pa Merinka Tkanina, d.o.o. in Merinka Matair, d.o.o. nista ne sposobna in ne dolžna pokrivati,« je v obvestilo delavcem napisala direktorica- in z neprikritim menedžerskim cinizmom pripisala: »Tistim, ki ste razumeli, se zahvaljujem za razumevanje!«
Očitno pa nekatere delavke le niso povsem razumele namiga, iz dopisa družbene pravobranilke pa je razbrati, da tudi direktorica povsem ne razume zakonodaje, ki pravi, da delavcu, ki je, četudi za določen čas, zaposlen več kot 6 mesecev, pripada ves letni dopust in v skladu s kolektivno pogodbo za gospodarstvo tudi regres; kolikor je zaposlitev za določen čas krajša, pa pripada delavki sorazmerno trajanju zaposlitve tudi dopust. Kaže pa, da tudi grožnje s prenehanjem delovnega razmerja za določen čas direktorica ne bo mogla kar tako uresničiti, če bodo delavke vztrajale pri svojih pravicah, saj je družbena
pravobranilka zapisala: »... delavkam delovno razmerje, ki so ga sklenile za določen čas, pred tem časom ne more prenehati, razen v primerih, določenih v zakonu (čl.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani