nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2010, poved v sobesedilu:
Ko so prišle na dan te velike anomalije in pretirano visoke menedžerske plače (60.000, 40.000, 30.000, 25.000 evrov bruto na mesec) plus udeležbe pri dobičkih, se je začelo pri teh stvareh malo bolj gledati pod prste. Vzroke za tako nenormalno visoka izplačila nekaterih direktorjev in predsednikov uprav, ki pogosto v rezultatih nimajo realne podlage, je treba iskati v nekorektno pripravljenih menedžerskih pogodbah, v katerih se kažejo naslednje napake: (1) ne dovolj natančno načrtovani in opredeljeni podjetniški cilji ter ne dovolj konkretizirane odgovornosti za njihovo doseganje; (2) pomanjkljiva merila za določanje osnovnih plač in še zlasti nagrad, bonusov in drugih oblik plačil na podlagi doseženih rezultatov; (3) prevelik delež osnovnih plač v škodo t. i. gibljivega dela; (4) nedosledno spoštovanje določb menedžerskih pogodb, na kar vplivajo ugotovitve iz prvih treh točk, in neodgovorno ravnanje nadzornikov.
Za upravičevanje
svojih visokih plač se nekateri menedžerji pogosto primerjajo z razvitimi državami, s katerimi imajo tesne poslovne stike.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani