nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2007, poved v sobesedilu:
Kakšna je torej v praksi razlika med službo za določen in nedoločen čas?
Delavka, ki je zaposlena za nedoločen čas, je pravno zavarovana: delodajalec ji zaradi nosečnosti ali porodniškega dopusta ne sme prekiniti delovnega razmerja. Prav tako delodajalec zaradi nosečnosti načeloma ne sme odkloniti sklenitve pogodbe o zaposlitvi, vendar v realnosti, še posebej ko gre za pogodbo za določen čas, ni tako.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani