nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2007, poved v sobesedilu:
Razlogi za dolgotrajno odsotnost so najpogosteje bolezni mišic in kosti, sledijo duševne in vedenjske motnje ter poškodbe, novotvorbe oziroma rakave bolezni pa tudi porodniški dopust, zlasti če se ta podaljša za obdobje patološke nosečnosti. Najpogostejši nemedicinski razlogi pa so slab finančni položaj zaposlenega, debelost, trpinčenje pri delu ter prevelike fizične in psihične zahteve delovnega mesta. Zaposleni se v večini primerov zelo težko vračajo na svoje delovno mesto, še posebej če je to glavni ali posredni vzrok za dolgotrajno odsotnost (denimo trpinčenje na delovnem mestu).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani