nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2006, poved v sobesedilu:
»Ni enega vzorca, ki bi iz kolektivnih pogodb dejavnosti zajel vsa pravila o jubilejnih nagradah,« je dejala sogovornica iz združenja delodajalcev, saj pogodbe dejavnosti različno obravnavajo jubilejne nagrade: priznajo jo po 10, 20 ali 30 letih zaposlitve pri enem delodajalcu ali po enakih obdobjih skupne delovne dobe pri več delodajalcih, nekatere kolektivne pogodbe pa uporabljajo kombinacijo obeh meril.
Nekdaj so vsi zaposleni vedeli, da jim bo delodajalec za okroglo delovno obletnico izplačal jubilejno nagrado, četudi so se pri njem komaj zaposlili, zadnja leta pa se je uveljavilo novo načelo. »Pri jubilejnih nagradah je bil v zadnjih petih letih narejen pomemben preskok s skupne delovne dobe na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, ki tako nagrajujejo stalnost,« je dejal svetovalec na pravnem oddelku Gospodarske zbornice Slovenije in dodal, da so za jubilejne nagrade pomembni tudi notranji pravilniki podjetja.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani