nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2006, poved v sobesedilu:
Po določbi 2. odstavka 110. člena zakona o delovnih razmerjih je izredno odpoved mogoče dati najpozneje v 15 dneh od seznanitve z razlogi, ki jo utemeljujejo. Razlogi so lahko le tisti, ki so navedeni v pisni obdolžitvi (posredovanje informacij javnosti), in ne morda tisti, ki bi jih delavec lahko predstavil v svojem zagovoru. Petnajstdnevni rok je potekel 16. septembra 2006 in po njem izredne odpovedi ni mogoče več podati, zato zagovornik predlaga, naj delodajalec postopek zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zoper ustavi.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani