nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2005, poved v sobesedilu:
Sodišče pri svojem delu uporablja zakon tako, da razlaga pomen njegovih določb za konkreten primer. Pri tem posamičnih določb ne sme razlagati izolirano, ne glede na pomen in vsebino drugih določb, ki urejajo posamezni pravni institut.
Poleg določbe o roku za podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki jo mora delodajalec podati »najpozneje v 15 dneh po seznanitve z razlogi, ki utemeljujejo izredno odpoved«, je treba upoštevati tudi določbo 83. člena Zakona o delovnih razmerjih, da mora delodajalec tudi pred izdajo izredne odpovedi »delavcu omogočiti zagovor, razen če obstajajo okoliščine, zaradi katerih bi bilo od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu to omogoči, oziroma če delavec to odkloni ali če se neupravičeno ne odzove pozivu na zagovor«.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani