nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2005, poved v sobesedilu:
»Če so se strokovni sooblikovalci predloga zakona zgledovali po tujih ureditvah, so nedvomno 'spregledali' določbo drugega odstavka 626. člena nemškega državljanskega zakonika, po katerem se izredna odpoved poda samo v dveh tednih po seznanitvi delodajalca z dejstvi, odločilnimi za odpoved. Če delodajalec meni, da so iz razumnih razlogov potrebne poizvedbe za ugotavljanje dejanskega stanja in če jih zatem opravi primerno hitro, začne rok teči s koncem poizvedb. Po preteku dvotedenskega roka velja neovrgljiva domneva, da je bilo nadaljevanje delovnega razmerja za delodajalca do poteka odpovednega roka sprejemljivo.«
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani