nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2005, poved v sobesedilu:
, strokovnjak kadrovskega menedžmenta, je povedal: »Najobičajnejši razlog za premestitve v zadnjem času sta reorganizacija in zagotavljanje prilagodljivosti podjetij, ki se morajo neprestano truditi sodelavce postavljati v okolje, v katerem so njihova znanja, sposobnosti in nadarjenosti podjetju oziroma organizaciji v danem obdobju najbolj potrebni. Vsekakor je premeščanje občutljivo. Biti mora dobro premišljeno, saj lahko hitro povzročimo nasprotni učinek od želenega, razbijemo delujočo organizacijo, demotiviramo sodelavce in s tem povzročimo dodatne stroške.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani