nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2005, poved v sobesedilu:
Pri redni ali izredni odpovedi mora delodajalec delavca seznaniti z razlogi, delavec pa odpovedi ni dolžan obrazložiti. Spoštovati mora le odpovedni rok. Če delodajalec izvede reorganizacijo, mora po novem delavcu odpovedati pogodbo o zaposlitvi in mu ponuditi novo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani