nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2005, poved v sobesedilu:
Z obema so sodišča v korist delodajalcev nedopustno podaljšala 15-dnevni zakonski rok, v katerem delodajalec sme dati delavcu »izredno odpoved«, kjer delovno razmerje preneha takoj, brez odpovednega roka, že kar z vročitvijo take izredne odpovedi. Ta novost v zakonodaji je bila prevzeta od drugod, npr. iz Nemčije, ker so v življenju seveda tudi primeri, ko delavec oškoduje delodajalca (ali obratno, tudi to možnost zakon predvideva) tako hudo, da »ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka« (člen 110 ZDR), ker bi se s tem škoda ali nevarnost še nadalje povečevali ipd.
Sam sem to »pravno inovacijo« in njeno očitno zlorabo prvič srečal decembra 2003, ko se je direktor Instituta dr. maščeval dvema raziskovalcema tega inštituta (dr. in mag. Pavletu Oblaku) za njune dolgoletne kritike napak pri zaračunavanju stroškov pri evropsko financiranih projektih tako, da ju je »izredno odpustil«,
češ da so bili z njunim posredovanjem teh kritik javnosti »izkazani tudi vsi kvalifikatorni znaki kaznivega dejanja obrekovanja«.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani