nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2004, poved v sobesedilu:
Velike spremembe lahko omogoči le korenita preobrazba, uspešno upravljanje sprememb pa je odvisno od ljudi. Treba je razviti strokovne in človeške kompetence za prevzem novih nalog, zavzetost in pripadnost ciljem prenovljenega podjetja, dialog na vseh ravneh in sproščeno medsebojno komuniciranje, odprto in fleksibilno kulturo podjetja, podjetništvo v vseh njegovih ključnih delih ter uveljaviti načela učeče se organizacije, in to ne le v organizaciji, temveč sočasno tudi v ožjem okolju.
Žal se vsemu znanju, energiji in dobri volji navkljub lahko nepričakovano zgodi, da se stvari ne razvijejo tako, kakor smo načrtovali.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani