nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2004, poved v sobesedilu:
Po evropskem pravnem redu se lahko delovni čas ureja z zakoni, kolektivnimi pogodbami ali sporazumi med socialnima partnerjema, pri nas pa delodajalci težijo k enostranskemu urejanju v splošnih aktih podjetij, kar je temeljni problem, je menil. Po zakonu o delovnih razmerjih, na primer, delovni čas ne sme trajati več kot 56 ur na teden, vendar se že s sedanjo ureditvijo približamo predlogu novele evropske direktive o delovnem času, po kateri delavčev delovni čas v nekaterih izjemah skupaj z nadurami v nobenem primeru ne sme biti daljši od 65 ur na teden.
Podaljševanje delovnika pomeni tudi tveganje, da bi se zmanjšala intenzivnost in kakovost dela ter povečala možnost poškodb.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani