nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2003, poved v sobesedilu:
Dopustni niso niti prepoved nosečnosti ali ukaz odloga materinstva niti vnaprejšnji prisilni podpis zaposlenega, da pristaja na odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Delodajalec je dolžan zagotavljati takšno delovno okolje, v katerem noben delavec ne bo izpostavljen neželenemu spolnemu ravnanju, pa naj si bo to fizično, verbalno ali drugo, na spolu temelječe vedenje, ki ustvarja zastrašujoče, sovražne ali ponižujoče delovne odnose in okolje ter žali dostojanstvo moških in žensk pri delu. Če delavec odkloni tovrstno ravnanje, ki ga nad njim izvaja delodajalec, nadrejeni ali sodelavec, to ne sme biti vzrok za diskriminacijo pri zaposlovanju in delu.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani