nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2003, poved v sobesedilu:
Naslednji pomislek: čemu rabijo (kakšna naj bi bila ekonomska korist za konkretne družbe) in na kakšni osnovi se izplačujejo astronomske menedžerske odpravnine ob upokojitvi v višini tudi preko 60 milijonov tolarjev (zadnji, a ne osamljeni primer: nekdanja predsednik in članica uprave Istrabenz, d. d., sta, če držijo podatki iz časopisa Finance z dne 12. in 13.5.2003, dobila v ta namen izplačanih skupno 126,6 milijona tolarjev), medtem ko tovrstne odpravnine za navadne »zaposlence« po ZDR, kakor vemo, znašajo le tri povprečne slovenske ali dve posameznikovi plači (če je to za delavca ugodnejše)? Po mojem mnenju za tovrstno početje družb prav zares ni mogoče najti prav nobenega ekonomskega opravičila in gre torej za neposredno oškodovanje njihovega premoženja.
Pa nadalje, po kakšni ekonomski logiki se je pri nas (kljub odsotnosti potrebnih davčnih olajšav) uveljavilo nagrajevanje v obliki udeležbe pri dobičku le za menedžerje in
nadzorne svete, medtem ko za zaposlene tovrstna motivacija menda ni pomembna, čeprav ZGD to omogoča, stroka pa (tudi na podlagi pozitivnih tujih izkušenj) že dolgo izrecno priporoča.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani