nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2003, poved v sobesedilu:
Prav vse raziskave o dejavnikih delovne motivacije pri ljudeh so namreč dognale, da so veliko bolj kakor sama višina plače v motivacijskem smislu pomembni različni drugi elementi, povezani z delom (zanimivost in ustvarjalnost dela, možnost samouresničevanja z delom, osebnostna rast in razvoj, priznanje in spoštovanje sodelavcev in okolja, možnosti napredovanja, medsebojni odnosi itd.). Znameniti teoretik motivacije F. Herzberg pa je celo ugotovil, da plača sploh ne sodi med prave motivatorje, ampak zgolj med t. i. higienike oziroma ekstrinzične (vzdrževalne) delovne okoliščine oziroma dejavnike. To pomeni, da je lahko vir hudega delovnega nezadovoljstva in delovne demotiviranosti, če je slaba, medtem ko pri ljudeh ne povzroča nobenega posebnega delovnega zadovoljstva (to pa je osnova motivacije), če je vsaj »primerna«, tako da njeno morebitno nadaljnje poviševanje nad to mejo niti približno ne potegne za seboj tudi sorazmerno povečane delovne
motivacije.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani