nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2003, poved v sobesedilu:
In kam se usmerja nadaljnji razvoj teh oblik lastništva?
Glavni modeli v ZDA so še vedno tako imenovani modeli esop (employee share owner program), v Evropi pa je veliko različnih shem, saj je lastništvo zaposlenih spremenilo veliko stvari v sami lastniški praksi podjetij - od nadzora naprej. Če upoštevamo samo profit sharing, lahko ugotovimo, da je morda sprejemljivejši za sindikate, saj se lahko prek njega enostavneje pogajajo, toda zlasti v zadnjem času ugotavljamo, da je lahko neposredno lastništvo zaposlenih mnogo učinkovitejše kot zgolj profit sharing.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani