nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2002, poved v sobesedilu:
Če delavcu ni bila vročena v pisni obliki, jo lahko zahteva kadar koli med trajanjem delovnega razmerja; lahko pa zahteva tudi sodno varstvo.
Pogodba o zaposlitvi mora med drugim vsebovati naziv delovnega mesta oziroma podatke o vrsti dela; čas trajanja delovnega razmerja in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas; določilo, ali je delovno razmerje sklenjeno s polnim ali krajšim delovnim časom; določilo o dnevnem ali tedenskem rednem delovnem času in razporeditvi delovnega časa; določilo o znesku osnovne plače delavca v tolarjih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih; določilo o drugih sestavinah plače delavca, o plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače; določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta; dolžino odpovednih rokov; navedbo kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca, oziroma splošnih
aktov delodajalca, ki določajo pogoje dela delavca, in druge pravice in obveznosti v primerih, določenih s tem zakonom.
Zakon ureja obveznosti pogodbe o zaposlitvi, ko gre za opravljanje dela za določen čas, opravljanje dela pri drugem delodajalcu-uporabniku, opravljanje javnih del, opravljanje dela s krajšim delovnim časom, opravljanje dela na domu in opravljanje poslovodnega dela.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani