nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2002, poved v sobesedilu:
Disciplinska odgovornost delavcev se po novem zakonu ugotavlja le za lažje kršitve, v zvezi s prenehanjem veljavnosti pogodb o zaposlitvi pa je potrebno upoštevati nove rešitve zakona. Hujše kršitve, ki so imele po starem zakonu lahko za posledico disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja, bodo glede na resnost in utemeljenost kršenja pogodbe o zaposlitvi lahko pomenile razlog za redno in izredno odpoved pogodbe s strani delodajalca.
Zakon ne pozna posebne pogodbe o delu, po kateri bi se lahko opravljala začasna in občasna dela.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani