nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Če delodajalec pri izreku odpovedi ne ve za nosečnost delavke, velja posebno pravno varstvo pred odpovedjo, če delavka takoj oziroma v primeru ovir, ki niso nastale po njeni krivdi, takoj po prenehanju le-teh, obvesti delodajalca o svoji nosečnosti in to dokazuje s predložitvijo zdravniškega potrdila. Delodajalec pa lahko odpove pogodbo o zaposlitvi tudi v omenjenih primerih po predhodnem soglasju inšpektorja za delo, če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi uvedbe postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.
Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delovnemu invalidu zaradi ugotovljene invalidnosti druge ali tretje kategorije ali iz poslovnega razloga, razen če mu ni mogoče zagotoviti drugega ustreznega dela ali dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani